Le sujet tabou : une étude utilisant des méthodes mixtes sur les perceptions de la remédiation chez les médecins résidents, les enseignants et les directeurs de programme
DOI :
https://doi.org/10.36834/ry8ejf70Résumé
Contexte : La remédiation dans la formation médicale postdoctorale (FMPD) est une démarche complexe aux enjeux importants. Des études ont examiné le point de vue des apprenants, mais rares sont celles qui se sont penchées sur celui des directeurs de programme et des enseignants. Nous avons exploré les perceptions et les expériences de la remédiation du point de vue des directeurs de programme (DP), des enseignants (E) et des médecins résidents (MR).
Méthodes : Nous avons utilisé un devis mixte séquentiel explicatif , fondé sur le pragmatisme, combinant des données d’enquête avec des entretiens semi-structurés en tête-à-tête menés auprès de 17 participants recrutés de manière raisonnée parmi les répondants à l’enquête. Les données ont été collectées entre 2021 et 2023 et analysées en 2024. Les entretiens ont été transcrits mot pour mot et codés en double par au moins deux membres de l’équipe. Les divergences ont fait l’objet de discussions lors de réunions régulières jusqu’à ce qu’un consensus soit atteint.
Résultats : Au total, 252 participants ont répondu à l’enquête, avec des taux de réponse variant de 3 % à 37 % selon les groupes de participants. Nous avons identifié 5 thèmes : la stigmatisation, la compassion, la complexité, la culture du perfectionnisme et le soutien par les pairs. La confiance limitée des directeurs de programme (DP) et des enseignants (TF) a perpétué la stigmatisation liée à la remédiation, et les médecins résidents (MR) ont indiqué que la remédiation était rarement abordée. Les participants ont également souligné que le temps et les efforts considérables requis pour la remédiation ne sont pas reconnus, les ressources et le soutien accordés aux enseignants impliqués dans ces processus étant limités.
Conclusions : La remédiation dans la formation médicale postdoctorale est façonnée par des expériences communes de stigmatisation, de complexité et de contraintes en matière de ressources, mais aussi par un engagement fort en faveur du développement des apprenants. Pour relever ces défis, des mesures devront être prises aux niveaux individuel, des programmes et du système.
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© Aleksandra Mineyko, Erin Weir, Lea Harper, Aliya Kassam 2026

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